Parcours Plan de développement des compétences

Quel est le service ?

Formation des responsables de structures sur la mise en place d'une démarche d'évolution professionnelle des salariés à travers un parcours aux objectifs suivants :

• Mettre en place une politique d’évolution professionnelle
• Se positionner en tant que manager en utilisant l’entretien annuel individuel, l’entretien professionnel, le plan de développement des compétences
• Comprendre « la valeur managériale » de l’entretien annuel individuel, l’entretien professionnel et le plan de développement des compétences
• Avoir connaissance des différentes séquences et des conditions de réussite de l’entretien annuel individuel, l’entretien professionnel et le plan de développement des compétences
• Mettre en œuvre son plan de développement des compétences en lien avec l’offre de l’Agence