11 juillet 2025
Évènements AutonomY : Nos actualités à ne pas manquer
Actions de sensibilisation : accompagnement à la fin de vie – approche palliative
Septembre 2025 – 2 demi-journées
Demi-journées de sensibilisation le 18.09.25 sur les Yvelines et le 25.09.25 sur les Hauts-de-Seine
De 9H30 à 12H30 en distanciel
- Offrir un espace de réflexion sur les pratiques liées à l’accompagnement de la fin de vie
- Approfondir la connaissance des dispositifs palliatifs et des gestes de confort
- Renforcer l’aisance et la confiance des professionnel·les dans ces situations complexes
PARCOURS RESPONSABLE DE SECTEUR
De septembre à décembre
En format hybride
| Vous avez besoin de renforcer les compétences de vos équipes encadrantes, tout en répondant au cahier des charges de la réforme SAD ? L’Agence AutonomY a conçu un parcours certifiant de 84 heures, spécifiquement pensé pour vos actuels ou futurs personnels encadrants : une formation co-construite avec des experts de terrain, qui allie montée en compétences et prise en charge financière optimisée. |
PARCOURS ÉLABORATION DE LA PRATIQUE
De février à novembre 2025
Demi-journées de formation 10H00-13H00 en présentiel
- Œuvrer pour avoir des temps d’élaboration autour de la pratique
- Interroger constamment les pratiques sur une situation éprouvée par les professionnels pour repérer la maltraitance et les comportements maltraitants
- Comprendre d’où vient ces situations (institutionnelle, personnelle, situation du bénéficiaire)
GROUPE TECHNIQUES PLURIDISCIPLINAIRES (GTP)
de septembre à décembre 2025
Demi-journées 14H00-17H00 en présentiel
- Apporter un regard éthique et déontologique sur une situation de maltraitance ou de grande vulnérabilité identifiée par les professionnels des SAAD.
- Proposer des préconisations utiles à la poursuite de la prise en charge et/ou d’orienter vers des procédures juridiques, civiles ou pénales ou les dispositifs adéquats
Matinale du droit social
une fois par trimestre
De 10H00-12H30 en distanciel
- Respecter le cadre règlementaire
- Sécuriser la relation employée/employeur et éviter les contentieux
- Mettre en place une veille autour des actualités en droit social